Archivos Mensuales: abril 2017

Bruselas propone cuatro meses adicionales de permiso retribuido para cuidar a los hijos

Un poco de actualidad: la Unión Europea ha retomado antiguos proyectos de mejorar las condiciones de conciliación trabajo-familia. Aquí la noticia.

Lo que más llama la atención es el interés creciente por crear el permiso de paternidad (por nacimiento de un hijo) en los países miembros que aún no lo tienen y de poner un mínimo de 10 días como estándar para toda la unión. En algunos países, como España, ese permiso es de 4 semanas.

Las reformas aún esperan un largo debate en el que la izquierda seguro se mostrará muy a favor y algunos sectores más liberales se mostrarán reacios.

Pero más allá de las ideologías políticas, lo cierto es que en la práctica los padres necesitan esos permisos como válvula de escape ante la necesidad misma que plantea el cuidado de los hijos.

Las reformas que propone la Unión Europea pueden parecer exageradas para algunos y cortas para otros. Lo cierto es que el tema es cada vez más urgente.

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El triángulo de la sostenibilidad

Nuria Chinchilla es la líder mundial en promoción de la Responsabilidad Familiar Corporativa. En este video explica la visión de fondo de este concepto: el propósito de construir unas relaciones entre familia, sociedad y empresa que sean sostenibles y mutuamente enriquecedoras. Espero que disfruten el video:

El Triángulo de la Sostenibilidad

Nuria Chinchilla

 

El nuevo Gran Canciller de la Universidad de Navarra* habla sobre la conciliación entre familia y profesión**

¿Qué criterios le parece que deben tener en cuenta los hombres y las mujeres para abordar este desafío? Al ser cada vez más necesarios dos sueldos en el hogar, ¿qué retos suponen para la familia estos cambios”
No sólo porque hagan falta dos sueldos en un hogar, sino también porque una madre de familia puede estar en condiciones de desarrollar una carrera profesional. Es una pena encontrarse en la disyuntiva: o familia, o profesión. En realidad esto se plantea a menudo también a los hombres. Por supuesto, las mujeres, si pueden y si quieren, dejan el trabajo fuera del hogar para concentrarse en el cuidado de los hijos, por ejemplo, mientras son pequeños. Y es una decisión a veces necesaria y, en todo caso, digna de aplauso.
Por otra parte, son muchas las mujeres que compaginan la atención a la familia con otro trabajo, como también son cada vez más los hombres que reducen su jornada laboral para dedicar más tiempo a la familia. Conciliar familia y profesión es una de las cuestiones más importantes que tiene pendientes la sociedad actual en muchos países. Sé que en el IESE le prestáis mucha atención, y confío en que contribuyáis a encontrar soluciones.
Pero querría, sobre todo, subrayar algo fundamental. Las madres y los padres de familia, al cuidar de su hogar y educar a sus hijos, con gran amor y sacrificio, en medio de muchas dificultades, aunque a veces no les salga bine o no logren hacerlo como desearían, realizan algo grandioso. Dan los más grandes beneficios: la formación y la felicidad de unas personas; y son acreedores de la gratitud de la sociedad, pues prestan una contribución insustituible al bien común. Y, sobre todo, Dios los mira con agrado. San Josemaría solía recordar a los empresario que el mejor y principal “negocio” que tienen es su familia.
Notas:
* El pasado 23 de enero, el papa Francisco nombró a Monseñor Fernando Ocáriz Prelado del Opus Dei, convirtiéndose así a la vez en el nuevo Gran Canciller de la Universidad de Navarra, España. Mons. Ocáriz es Licenciado en Ciencias Físicas por la Universidad de Barcelona (1966) y en Teología por la Pontificia Universidad Lateranense (1969). Es doctor en Teología por la Universidad de Navarra (1971).
** El texto transcrito está tomad de una entrevista realizada a Monseñor Fernando Ocáriz , publicada en la Revista de Antiguos Alumnos del IESE Business School de la Universidad de Navarra (edición abril-junio 2017 / No. 145, pp. 56-57).